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第一部分 部门综述
第一节 组织结构
第二节 部门任务
第三节 部门目标
第四节 部门计划
1、年度计划
2、季度/月度计划
3、周度计划
第二部分 工作考核
第一节 无漏币体系
第二节 员工能力评价体系
第三节 过失问责体系
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